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中國物業管理協會發出倡議:關愛一線物業服務人員!

欄目:行業動態 發布時間:2025-04-01

為踐行以人民為中心的發展思想,關心關愛一線物業服務人員,塑造充滿人文關懷的行業文化,推動實現“政治有擔當、員工有尊嚴、服務有溫度”的行業生態,激勵物業服務人員更好投入工作,提升服務質量,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,在3月28日召開的2025物業管理行業宣傳工作會上,中國物業管理協會面向行業發出了“關愛一線物業服務人員的倡議”。

 

 


關于關愛一線物業服務人員的倡議書

 

為踐行以人民為中心的發展思想,關心關愛一線物業服務人員,塑造充滿人文關懷的行業文化,推動實現“政治有擔當、員工有尊嚴、服務有溫度”的行業生態,激勵物業服務人員更好投入工作,提升服務質量,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,中國物業管理協會面向行業發出如下倡議:

一是堅持黨建引領,匯聚關愛合力。物業服務人員是基層治理工作的重要參與者,希望得到街道社區、業委會、廣大業主的尊重、理解和支持。關愛一線物業服務人員,要依靠黨組織的強大力量,推動關愛工作從“獨角唱戲”向“搭臺合唱”轉變;及時了解一線物業服務人員在工作生活中遇到的急難愁盼問題,在黨組織領導下統籌各方資源用心用情幫助解決,讓物業服務人員沒有后顧之憂,感受到來自全社會的溫暖,全身心投入服務工作。

二是保障合法權益,關愛身心健康。物業服務企業要嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》等法律法規,按時足額發放薪資,讓一線物業服務人員充分享有社會保障權利;優化崗位配置、排班制度,明確服務標準、提高工作效率,抵制“內卷式”加班,充分保障一線物業服務人員休息休假權利;建立管理層與一線員工的定期溝通機制,聽取意見并及時反饋;定期組織職業健康體檢、心理咨詢幫助,完善安全防護措施,切實保障一線物業服務人員作業安全和身心健康。

三是落實人文關懷,優化工作環境。物業服務企業要加強“關愛員工”的企業文化建設,將人文關懷理念融入企業價值觀、管理制度和日常實踐中,形成自上而下的尊重與信任氛圍;盡可能地改善餐飲、住宿條件,提供必要的休息環境,讓一線物業服務人員在工作間隙能夠得到充分休息,提升職業尊嚴感;鼓勵加快智慧物業建設,提高物業服務工作的智能化水平,降低一線物業服務人員的勞動強度。

四是加強正向激勵,激發干事動力。要加強對一線物業服務人員先進工作事跡的深度挖掘,通過企業公開欄和公眾號、行業和社會媒介平臺廣泛表揚和宣傳,增強物業服務人員的歸屬感、榮譽感和成就感;積極選樹“最美物業人”以及參評勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手、全國和行業技術能手等,在全社會中樹立一線物業服務人員先進典型;采取物質獎勵、職位晉升、待遇提高等積極措施,激發一線物業服務人員的工作激情和動力,在平凡的崗位上創造不平凡的價值。

五是健全培養機制,創造發展機遇。提供學習機會和發展平臺是關愛一線人員的重要途徑。要建立完善的一線物業服務人員培訓學習制度,通過開展經驗交流、技能競賽以及比學趕幫超等活動不斷提升專業技能和服務水平;加強對一線物業服務人員的職業規劃,為其提供干事創業、成才發展的平臺和通道,幫助他們在物業管理行業收獲自我成長,實現人生價值。

沒有滿意的員工就沒有滿意的服務。一線物業服務人員作為社會最基層勞動者,他們的辛勤付出事關千家萬戶的安居樂業和美好生活。中國物業管理協會也向社會公眾發出倡議,理解支持物業管理工作,尊重和關愛一線物業服務人員,讓我們共同建設美好家園,共同創造美好生活!


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